ZEN BUSINESS CLUB
Egy közösség, amely megkönnyíti a vállalkozói mindennapokat.
A Zen Business Club három alappillére
A hiteles és segítőkész vállalkozók megérdemlik, hogy egymásra találjanak.
Vezetői támogatórendszer
Eszközöket adunk a vállalkozásod és a saját magad folyamatos fejlesztéséhez.
A ZBC úgy épül fel, hogy vállalkozóként és emberként is hatékony válaszokat kapj a kezedbe. Legyen szó üzletfejlesztésről, vezetői kihívásokról vagy személyes fejlődésről, célunk, hogy minden fontos területen a legjobb megoldásokkal támogassunk.
Megbízható közösség
Olyan emberek között lenni, akikre hosszú távon lehet építeni, külön érték.
Rendkívül szigorúan megválogatjuk, hogy kik nyerhetnek felvételt a klubba. Arra törekszünk, hogy a ZBC-be tényleg csak a leghitelesebb, valóban jó szándékú vállalkozók kerüljenek be. Mert hisszük, hogy a hosszú távú, biztonságos és jó üzletek alapja mindig a kölcsönös emberi bizalom.
Valódi feltöltődés
Ahol elengedheted a vezetői szerepeket, és megélheted a valódi jelenlétet.
Programjainkat úgy alakítjuk, hogy a fejlődés mellett igazi kikapcsolódást, inspirációt és kiváló hangulatot nyújtsanak. Szeretnénk, ha a ZBC nem egy újabb kötelező üzleti program, hanem egy olyan várt közösség lenne az életedben, ahová cégvezetőként mindig örömmel érkezel meg.
Formáljuk együtt a ZBC háttérországát!
Ahhoz, hogy olyan szolgáltatásokat és védelmi bázist építsünk mögéd, amely valóban leveszi a válladról a mindennapi terheket, pontosan látnunk kell a valóságot.
Indítottunk egy országos felmérést, mert nem kitalálni akarjuk a válaszokat, hanem megkérdezni téged: mi most a legnagyobb kihívásod cégvezetőként?
Szánj rá 1 percet, és tedd bele a te tapasztalatodat is az országos képbe. A kitöltés teljesen anonim, de ha a végén megadod az elérhetőséged, a kutatás összesített, tanulságos eredményeit elsők között küldjük el neked.
A vezető fejlődése legalább olyan fontos, mint a vállalkozás fejlődése
A legtöbb üzleti közösség a cégre fókuszál. Mi a vezetőre is. Hisszük, hogy egy vállalkozás hosszú távon képtelen túlnőni a saját vezetőjén.
Ezért a ZBC-ben a klasszikus üzleti stratégiákon túl az önismeretről, a fókuszról, a döntési mechanizmusokról és a vezetői egyensúlyról is nyíltan beszélünk. Nem azért, mert tökéletesnek kell lenned, hanem mert a legjobb vezetők folyamatosan dolgoznak önmagukon.
A ZBC célja nem csupán jobb vállalkozásokat építeni. Hanem jobb vezetőket is. Mert amikor te fejlődsz, a vállalkozásod is veled fejlődik.
Kik a ZBC tagjai?
A Zen Business Club tagjai olyan cégvezetők és vállalkozók...
...akikre szakmailag és emberileg is hosszú távon lehet építeni.
...akik fejlődni akarnak, de már nem akarnak mindenáron bizonyítani.
...akiknél a valóság és az egyenes beszéd mindig fontosabb az egónál.
...akik értéket adnak a közösségnek, és nem csak kivesznek belőle.
...akik örömmel élik az életüket, miközben eredményes vállalkozást építenek.
...akik vágynak egy olyan közösségre, ahol önmaguk lehetnek – szerepek és maszkok nélkül.
...akik szeretnék, ha valaki mellettük állna, amikor nehéz döntést kell hozni.
Ha magadra ismertél, örömmel megismernénk.
Ahhoz, hogy kapcsolatba léphessünk veled, add meg a következő információkat magadról:
Ami megkülönböztet minket
A tagságot nem lehet egyszerűen megvásárolni
A belépést minden esetben egy alapos, személyes megismerési folyamat előzi meg.
A tagdíj befizetése önmagában senkinek nem jelent automatikus tagságot a Zen Business Clubban. A felvételi folyamatunk valódi: rendkívül szigorúan szűrjük a jelentkezőket. A magasabb tagsági szintek eléréséhez komoly, belső feltételeknek kell megfelelni. A klubon belüli előrelépés alapja a közösségben nyújtott valós értékteremtés, a tagok pozitív visszajelzései és az elnyert bizalom – nem pedig a bankszámla vagy a céges árbevétel nagysága.
A bizalom idővel, közös tapasztalatokból épül
Nálunk nincsenek előre csomagolt, instant sikert ígérő szolgáltatások.
Hisszük, hogy a valódi, mély üzleti bizalom nem egyetlen névjegykártya-cseréből vagy egy jól begyakorolt bemutatkozásból születik. Ezért tartjuk fenn a fokozatos, többszintű rendszerünket: a klubba való belépés után a magasabb szintű csoportokhoz kizárólag akkor lehet csatlakozni, ha a felsőbb szinteken lévő tagok közül többen is névvel, személyesen ajánlanak téged. Ehhez az kell, hogy a ZBC-n belül már bizonyítsd a megbízhatóságodat és aktívan tegyél a közösségért – így garantáljuk, hogy a belső körben hosszú távon is csak a leginkább elkötelezett, hiteles vezetőkkel találkozz.
A Mastermind csoportokat a tagok személyisége szerint építjük
A csoportokat nem a céges árbevétel vagy az alkalmazotti szám, hanem a karakterek és a szinergia alapján válogatjuk össze.
A piaccal teljesen szembe menve hisszük, hogy egy Mastermind csoport akkor működik a leghatékonyabban, ha különböző látásmódú, de azonos értékrendű emberekből áll. Nem száraz statisztikák vagy excel-táblázatok alapján válogatunk össze: a fókusz a jószándékon, a feltétel nélküli segítőkészségen és a tagok közötti emberi kémián van. Így érjük el, hogy a csoporttagok között eszébe se jusson senkinek a rivalizálás, hanem egy valódi, egymást emelő, szoros szinergia alakuljon ki.
Konfliktus esetén nem fordítjuk el a fejünket
A problémák nyílt kezelése a hosszú távú bizalom alapja.
Ahol komoly, határozott vezetők dolgoznak együtt, ott teljesen természetes, hogy időnként nézeteltérések és konfliktusok alakulnak ki. Mi ezt a ZBC-ben soha nem söpörjük a szőnyeg alá, és nem teszünk úgy, mintha minden tökéletes lenne. Szükség esetén a klub pártatlan mediációs segítséget biztosít a tagok számára. Nem választunk oldalt, nem hozunk döntéseket mások helyett – a feladatunk az, hogy segítsünk a feleknek újra meghallani egymást, tisztán látni a helyzetet, és közösen megtalálni a tisztességes, egómentes továbblépést.
A közösségért végzett munka nálunk valódi viszonzásra talál
Nálunk az aktív szerepvállalás nem egyoldalú feladat, hanem elismert érték.
A ZBC nem passzív, kényelmes tagságra épül – egy elit közösség valódi erejét a tagok elkötelezettsége adja. Míg a piacon szinte mindenhol természetesnek veszik és ingyen használják a tagok extra energiáit, mi aktívan honoráljuk a közösségi munkát. Azok a vezetők, akik tudást osztanak meg, értékes kapcsolatokat építenek, vagy idejükkel hozzájárulnak a klub fejlődéséhez, kiemelt elismerésben részesülnek, amelyet a következő évi tagdíjuk mértékében közvetlenül, számszerűsítve is érvényesítünk.
Ha már idáig eljutottál...
...akkor a ZBC gondolkodásmódja közel áll hozzád, mi pedig örömmel megismernénk téged és a vállalkozásodat.
A következő lépésben megmutatjuk, hogyan működik a klub a gyakorlatban: milyen egyedi szempontok alapján építjük fel a Mastermind csoportokat, és milyen út vezet az első találkozástól a közösség meghatározó tagjává válásig.
Ez a szintű elköteleződés nem való mindenkinek. De akinek igen, az most pontosan érzi.
Ha szeretnél többet megtudni a csatlakozási lehetőségekről, KATTINTS IDE
Vagy kezdeményezz egy személyes beszélgetést. Oszd meg velünk az elérhetőséged, és felvesszük veled a kapcsolatot.